金博源(KingBoy)软件科技欢迎您!----公司概况

    金博源（KingBoy）软件工作室成立于２００６年１１月２０日，主要是为了培育在校生学习及工作能力，使我们的学生更好的步入社会。
    金博源（KingBoy）软件工作室采用企业式管理，力在使我们的学生适应从一名学生到一名纳税人的转变。同样，开发室也制定了相关的规章制度和奖惩条例。开发室采用一天７小时工作制，上午８：００到１１：５０，下午１４：００到１７：００，一星期工作５天，同时每星期五下午是我们的活动时间。
    金博源（KingBoy）软件工作室隶书于江西现代职业技术学院信息分院，位于主教学楼西区201室。
    金博源（KingBoy）软件工作室的运作情况及特色成果：
    一、运作模式
    金博源(KingBoy)软件工作室有自己的独特运作模式，它的教学工作完全是按照真实的软件公司运作，它有自己的工作制度、软件开发标准、办公行为规范、考核制度、职员奖惩制度等各项工作条例。它拥有大量的真实项目和模拟项目由学生去完成，这里的学生不再叫做学生，而是开发室职员。
    二、机构设置
    金博源(KingBoy)软件工作室拥有5个部门，分别是：开发室办公室、软件开发一部、软件开发二部、软件开发三部、软件开发四部。
    三、人员配置
    金博源(KingBoy)软件工作室每个部门都有专门人员配置，办公室有指导老师和办公室主任，软件开发一部由一名部门经理和5名软件开发师与测试师组成，软件开发二部由一名部门经理和5名软件开发师与测试师组成，软件开发三部由一名部门经理和6名软件开发师与测试师组成，软件开发四部由一名部门经理和5名软件开发师与测试师组成。
    四、教学模式
    金博源(KingBoy)软件工作室拥有自己独特的教学方法，它打破了传统的教学方法，原因有：它拥有目前技术最新的课程体系，整个课程体系由9门课程组成，主要教学任务分成两部分，一是专业技术教育，这种教学方式采用项目作为案例教学，从案例中学习新的知识技能，这样做的目的让学生知道他们学习的知识到底有什么用、怎样用。二是团队精神和职业道德的培养，这部分学习是让学生养成竟业爱业的好习惯，还要养成拥有良好的团队合作精神。
    五、职员简介

金博源(KingBoy)软件工作室分为五个组，每组负责不同的性质工作，每组分配的任务不同,本部门成员有30个人,人人都有自己的特长与成绩,在此部门里,个个都对自己充满着满心与力量,都相信未来的自己与社会的关系是美好的,每人的责任心都是如此的坚定,每天都是以百分之分的精神面貌来迎接各种挑战与任务,在紧张的环境里造就成对现代社会紧张的生活习性的培养,相信在这有限的时间里,我们会对自己有个完美的认识与了解.在本工作室主要是以人才的实践与动手能力的培养与教育,通过自己的思想与思维来营造出一个适应能力极强的现在性社会需要的人才.

软件工作室第四届组员
一部:
	余少发—项目经理	邵华宇—项目副经理	黄小娟—软件设计师	李慧宇—软件设计师
	刘兰—软件工程师	张春燕—软件工程师	赵鹏飞—软件工程师
二部:
	张敏—项目经理	黎时锋—项目副经理	陈贝贝—软件工程师	邓丽云—软件工程师
	訚秀娟—软件工程师	袁辉辉—软件工程师	张佳—软件工程师
三部:
	刘小美—项目经理	袁羚—项目副经理	李春—软件工程师	李静—软件工程师
	刘芳芳—软件工程师	吴伟权—软件工程师	潘昌浩—软件工程师
四部:
	刘莉—项目经理	欧阳萍—项目副经理	张小苗—软件工程师	罗昱—软件工程师
	王雄超—办公室主任	刘海妍—办公室副主任
五部:
	项杨紧—项目经理	罗来洲—项目副经理	黄占云—软件设计师	江青伟—软件工程师
	蓝佳芳—软件工程师	林荣月—软件工程师	刘延宇—软件工程师	袁金林—软件工程师
六部:
	李冲—项目经理	王钦应—项目副经理	陈新昊—软件开发师	冷文臣—软件开发师
	邓凌军—软件开发师	邱胜标—软件开发师	吴澜洲—软件开发师
七部:
	高泽—项目经理	许文涛—软件工程师	薛乐—软件工程师	黄静—软件工程师

软件工作室第三届组员

一部:
	林乐辉——项目经理	项杨紧——软件工程师	廖怀涛——软件工程师	黄训远——办公室主任
	戴刘娟——软件工程师	唐文莹——软件工程师
二部:
	苏宝春——项目经理	潘海林——软件工程师	徐文峰——软件工程师	罗来洲——软件工程师
	干劲——软件工程师	胡永超——设计师
三部:
	陈伟伟——项目经理	游海燕——软件工程师	张小苗——软件工程师	万林宏——软件工程师
	郑光传——设计师
四部
	邱权——项目经理	王雄超——软件工程师	许文涛——软件工程师	吴真妹——办公室副主任
	李国欣——软件工程师	黄建成——软件工程师	曾海峰——设计师
销售部
	刘洋——经理	娄青青——经理	吴志成——经理秘书